Hierbei stehen folgende Schritte der Rekrutierung im Vordergrund:

  • Zielgerichtete Bedarfsanalyse
  • Erstellung der Anforderungs- und Kandidatenprofile
  • Individuelle Anzeigenschaltung
  • Direktansprache
  • Identifikation geeigneter Kandidaten
  • Eingehende Prüfung der Bewerberprofile
  • Vorstellung der besten Auswahl an Kandidaten
  • Organisation der Vorstellungsgespräche
  • Umfassende Beratung bis zur Vertragsunterzeichnung







Durch die persönliche Betreuung unserer Kandidaten berücksichtigen wir bei der optimalen Besetzung Ihrer Vakanz neben der fachlichen Kompetenz auch die Persönlichkeit und den Erfahrungswert im direkten Kundenumfeld, wodurch sich die Kandidaten unmittelbar erfolgreich in das Team integrieren können.


Auf Wunsch durchlaufen unsere Bewerber individuelle Assessments, welche die jeweiligen Zusatzqualifikation verifizieren.

Optimale Betreuung, Professionalität, Diskretion und effizientes Projekt­mana­ge­ment stehen hierbei an oberster Stelle.


Sollten Sie eine offene Position zu besetzen haben, beraten wir Sie sehr gerne persönlich. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.


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